تضم المكونات الأساسية للمساعي التي تهدف إلى تحقيق التغيير الاجتماعي و/أو المؤسسي الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم . ومن منظور نسوي، يجب أن يصاحب عنصري المراقبة والتقييم دائمًا عمليات مساءلة، والتي تؤدي إلى نتائج تعلم تسهم في تحسين عملنا. نعمل في مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان على إعداد أطر الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم التقاطعية النسوية، والتي تتسم بقابليتها على التكيف مع السياقات الديناميكية والمتغيرة بسرعة، والتي تأخذ اختلافات خبراتنا في عين الاعتبار، بما في ذلك العمر والتحصيل التعليمي والطبقة الاجتماعية والنوع الاجتماعي والقدرات واللون وحالة الهجرة والمواطنة والإيمان والمعتقدات. ولا تعد مفاهيم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم ضرورية لمشاريعنا وبرامجنا فحسب، وإنما تشكل عنصراً جوهرياً لفهم الثقافات المؤسسية وبالتالي تحسينها من "الداخل" حتى تتمكن من الضغط باتجاه التغيير الاجتماعي "إلى الخارج". من خلال تطبيق مفهوم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم، نعرض أنفسنا للمساءلة ونلتزم أمام أصحاب وصاحبات المصلحة والشركاء والشريكات والمجتمعات، ونحسّن عملنا من خلال الدروس المستفادة. إننا نؤمن بإمكانية توظيف مفاهيم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم إلى ما هو أبعد من "تقارير المانحين" كأداة لإنتاج المعرفة وأرشفة عملنا وحراكاتنا من أجل أنفسنا والأجيال القادمة.

ماذا نقدم:

أطر عمل الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم: نعمل على إعداد أطر الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم النسوية التي تستهدف المنظمات والشركات والمؤسسات الأكاديمية والمشاريع والبرامج والمجموعات القاعدية والحراكات الاجتماعية والسياسية. تتميز أطرنا بالابتكار وقابليتها للتكيف والمرونة والاستجابة والانعكاسية والارتباط بالسياق المحدد. كما نتمتع بالقدرة على إعداد أطر مراقبة وتقييم ومساءلة وتعلّم لمختلف المجالات، بما في ذلك التطوير والجوانب الإنسانية والإعلامية والإنتاج المعرفي والمناصرة والاتصالات والتعليم والصحة العامة. وتدمج أطرنا غالبًا بين المؤشرات الكمية والنوعية.

بناء القدرات في مفاهيم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم: ننظم الدورات التدريبية وبرامج توجيهية عبر الإنترنت ووجها لوجه للمنظمات والشركات والأفراد في مختلف جوانب مفاهيم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم. تتميز برامجنا لبناء القدرات حول مفاهيم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم بأنها برامج نسوية، حيث نعتبر حساسية النوع الاجتماعي مكونًا ثابتًا في جميع أعمالنا. كما تضم جميع دوراتنا التدريبية والبرامج التوجيهية لمفاهيم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم برنامج تدريب إدارة المشاريع النسوي. ويمكن أن يشمل بناء القدرات في مفاهيم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم أيضًا تصميم المشاريع والبرامج والمحافظ للمنظمات التي تحتاج إلى الدعم في توضيح الأسباب لعملها.

التقييمات الخارجية: ننفذ التقييمات الخارجية المؤقتة والنهائية للمشاريع والبرامج والمنظمات والشركات والمؤسسات الحكومية ومشاريع الصحة العامة والحراكات والمجموعات القاعدية. ونستخدم طرقًا كمية ونوعية مختلفة للتقييمات، كالمقابلات (المنظمة وغير المنظمة وشبه المنظمة) والاستبيانات ومجموعات التركيز والأدلة المستقاة من الروايات ووسائل التواصل الاجتماعي ومراقبة المشاركات والمشاركين تبعا للموضوع والحاجة. كما نقدم عملية قياس النتائج والتوصيات التي تغذي عمليات المساءلة والتعلم. تعتمد تقييماتنا نهجًا نسويًا يعتبر جميع أنواع الأعمال عملياتٍ خارجية وداخلية تبدأ بفهم السياق.

إعداد تقارير حول الأثر: نقدم تقارير الأثر كخدمة مستقلة للمشاريع والبرامج التي لها أهداف طويلة الأمد لا يمكن قياسها من خلال المخرجات والمؤشرات. وقد تشمل هذه تغيير التصورات والمواقف والخطابات العامة ومستويات المعرفة والمناصرة على الأمد البعيد ووسائل الإعلام والحملات. تعتمد خدماتنا في تقارير الأثر مجموعة متنوعة من الأساليب المبتكرة، مثل تحليل وسائل التواصل الاجتماعي وتحليل البيانات الضخمة والاستبيانات.