أصبح الإلمام بالذكاء الاصطناعي مسؤولية مؤسسية: ما الذي تعنيه المادة ٤ من قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي عملياً؟
أصبح الإلمام بالذكاء الاصطناعي مسؤولية مؤسسية: ما الذي تعنيه المادة ٤ من قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي عملياً؟

أغسطس 20, 2026

تجعل المادة ٤ من قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي الإلمام بالذكاء الاصطناعي مسؤولية مؤسسية، ويوضح هذا النص ما يعنيه ذلك للمؤسسات التي تستخدم تش... لمعرفة المزيد

CTDC: أول مؤسسة أُنشئت لردم الفجوة بين المعرفة الأكاديمية والممارسة
CTDC: أول مؤسسة أُنشئت لردم الفجوة بين المعرفة الأكاديمية والممارسة

أغسطس 12, 2026

كيف طوّر مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان نموذجاً مميزاً للبحث، والاستراتيجية، والتعلم، والتحول المؤسسي، والابتكار المسؤول لمعرفة المزيد

إدارة المخاطر السياسية: استعداد المؤسسات للنزاعات وعدم الاستقرار
إدارة المخاطر السياسية: استعداد المؤسسات للنزاعات وعدم الاستقرار

أغسطس 4, 2026

تساعد إدارة المخاطر السياسية المؤسسات على الاستعداد للنزاعات، وعدم الاستقرار الجيوسياسي، والتغيّرات في الأطر التنظيمية، والاضطرابات الاقتصادية، والتحو... لمعرفة المزيد

عندما تتحوّل التعريفات إلى نقاط عمياء: ما الذي تدعونا إليه قضية تشاد لإعادة التفكير في الحماية من الاستغلال والانتهاك والإساءة؟
عندما تتحوّل التعريفات إلى نقاط عمياء: ما الذي تدعونا إليه قضية تشاد لإعادة التفكير في الحماية من الاستغلال والانتهاك والإساءة؟

يونيو 29, 2026

أثارت التقارير الأخيرة حول الإخفاقات في أنظمة الحماية من الاستغلال والانتهاك والإساءة في البرامج الإنسانية في شرق تشاد نقاشاتٍ مهمة حول المساءلة المؤس... لمعرفة المزيد

تحتاج المنظمات أيضاً إلى مساحات للتعافي
تحتاج المنظمات أيضاً إلى مساحات للتعافي

يونيو 24, 2026

غالباً ما يُنظر إلى المنظمات بوصفها هياكل مؤسسية: سياسات، وأقسام، واستراتيجيات، وخطوطاً للإبلاغ، وميزانيات، وأنظمة. لمعرفة المزيد

ما وراء سوء السلوك: ما الذي تكشفه قضية أطباء بلا حدود في تشاد عن حدود تدابير الحماية؟
ما وراء سوء السلوك: ما الذي تكشفه قضية أطباء بلا حدود في تشاد عن حدود تدابير الحماية؟

يونيو 18, 2026

عندما تصبح إخفاقات الحماية معروفة للعموم، غالباً ما تستجيب المنظمات بطرق مألوفة. لمعرفة المزيد

عندما يقع المجتمع المدني تحت الاستحواذ السياسي: مساءلة الجهات المانحة، ومخاطر الحماية، وأزمة الثقة المؤسسية
عندما يقع المجتمع المدني تحت الاستحواذ السياسي: مساءلة الجهات المانحة، ومخاطر الحماية، وأزمة الثقة المؤسسية

يونيو 11, 2026

ا ينبغي التعامل مع التقارير التي تشير إلى احتمال وصول أكثر من 28 مليار جنيه إسترليني من أموال دافعي ودافعات الضرائب في المملكة المتحدة إلى إرهابيين، و... لمعرفة المزيد

تتجه المنظمات بشكل متزايد إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لصياغة السياسات، وتلخيص الشكاوى، وتحليل الثقافة المؤسسية، ودعم عمليات اتخاذ القرار الداخلية.
تتجه المنظمات بشكل متزايد إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لصياغة السياسات، وتلخيص الشكاوى، وتحليل الثقافة المؤسسية، ودعم عمليات اتخاذ القرار الداخلية.

يونيو 4, 2026

تتجه المنظمات بشكل متزايد إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لصياغة السياسات، وتلخيص الشكاوى، وتحليل الثقافة المؤسسية، ودعم عمليات اتخاذ القرار الداخلية. لمعرفة المزيد

حين ينتقل الأذى عبر الثقة: ما تكشفه قضية عمّان عن السلطة، والرعاية، والمساءلة
حين ينتقل الأذى عبر الثقة: ما تكشفه قضية عمّان عن السلطة، والرعاية، والمساءلة

مايو 13, 2026

عندما تصبح قضايا العنف الجنسي ضد الأطفال والطفلات علنية، غالباً ما تتحرك المجتمعات سريعاً نحو الصدمة، والتسمية، والفضح، والمطالبة بالعقاب. لمعرفة المزيد

التيسير والشفاء التنظيمي
التيسير والشفاء التنظيمي

أبريل 21, 2026

لماذا تواجه المنظمات صعوبة في المضي قدماً بعد النزاع — وما الذي يساعد فعلاً لمعرفة المزيد

تطوير الأُطُر
تطوير الأُطُر

أبريل 21, 2026

لماذا تُواجِهُ المنظمات صعوبةً في غياب أُطُر واضحة — حتى عند امتلاكها لاستراتيجيات لمعرفة المزيد

التقييمات متعدّدة القطاعات
التقييمات متعدّدة القطاعات

أبريل 21, 2026

لماذا تعجز المنظمات عن تحسين ما لا تفهمه بوضوح لمعرفة المزيد

خدمات البحث وإنتاج المعرفة
خدمات البحث وإنتاج المعرفة

أبريل 21, 2026

لماذا يفشل البحث غالباً في عكس الواقع وماذا يمكن للمنظمات القيام به بشكل مختلف لمعرفة المزيد

التنوّع والإدماج والحماية التقاطعية (DIS)
التنوّع والإدماج والحماية التقاطعية (DIS)

أبريل 20, 2026

لماذا تفشل جهود التنوّع والإدماج غالباً — وما الذي تغفله المنظمات لمعرفة المزيد

الخدمات التعليمية
الخدمات التعليمية

أبريل 20, 2026

لماذا لا ينجح معظم التعلّم في أماكن العمل — وما الذي ينبغي القيام به بدلاً من ذلك لمعرفة المزيد

التعليم كممارسة سياسية: لماذا أُنشئت أكاديمية CTDC
التعليم كممارسة سياسية: لماذا أُنشئت أكاديمية CTDC

أبريل 14, 2026

غالباً ما يُؤطَّر التعليم بوصفه خيراً محايداً، أي كوسيلة تُمكّن الأفراد من اكتساب المعرفة والمهارات والفرص. ويقوم الافتراض السائد على أنّ توسيع الأنظم... لمعرفة المزيد

ما بعد اليأس: إعادة التفكير في المشاركة السياسية في زمن الأزمات
ما بعد اليأس: إعادة التفكير في المشاركة السياسية في زمن الأزمات

أبريل 6, 2026

عبر سياقات مختلفة، يتضح بشكل متكرر أن ما نشهده ليس عزوفاً عن السياسة، بل تنامياً في الشعور بالإرهاق إزاء الكيفية التي تُنظَّم بها السياسة حالياً. لمعرفة المزيد

عندما تفشل الأنظمة: ما الذي تكشفه الأزمات عن الرعاية، والمؤسسات، والمسؤولية
عندما تفشل الأنظمة: ما الذي تكشفه الأزمات عن الرعاية، والمؤسسات، والمسؤولية

أبريل 1, 2026

في لحظات الأزمات، تميل المنظمات إلى طرح السؤال ذاته: كيف يمكن الاستجابة؟ وعادةً ما تكون الإجابات مألوفة: تفعيل بروتوكولات الحماية، إصدار الإرشادات، ت... لمعرفة المزيد

رعاية الموظفين والموظفات في أزمنة اللايقين
رعاية الموظفين والموظفات في أزمنة اللايقين

مارس 25, 2026

عبر المنظمات العاملة في سياقات غير مستقرة أو متأثرة بالنزاع، يستمر افتراض مفاده أنّه يمكن الحفاظ على الرعاية من خلال السياسات، أو حسن النية، أو المباد... لمعرفة المزيد

المساءلة المؤسسية: من المبدأ إلى الممارسة
المساءلة المؤسسية: من المبدأ إلى الممارسة

مارس 17, 2026

غالباً ما يتم التعامل مع المساءلة باعتبارها متطلباً إجرائياً أي كأمر ينبغي الإبلاغ عنه أو مراجعته أو إثباته بعد وقوعه. إلا أنّ المساءلة المؤسسية في ال... لمعرفة المزيد

التحيّز والسلطة ووهم الحياد
التحيّز والسلطة ووهم الحياد

مارس 11, 2026

كثيرًا ما يُقدَّم التحيّز باعتباره قصورًا شخصيًا، أي إخفاقًا فرديًا في الحكم يمكن تصحيحه بالوعي والتدريب أو بتحسين النوايا. وفق هذا التصور، يكمن التحي... لمعرفة المزيد

الذكاء الاصطناعي والتنوّع العصبي: الإسناد، والتصميم، وسياسات مَن يُشكِّل النظام
الذكاء الاصطناعي والتنوّع العصبي: الإسناد، والتصميم، وسياسات مَن يُشكِّل النظام

فبراير 23, 2026

يُقدَّم الذكاء الاصطناعي في كثير من الخطابات إمّا بوصفه تهديدًا لتميّز البشر، وإمّا بوصفه أداةً حيادية لتعزيز الإنتاجية. ونادرًا ما يُناقَش باعتباره و... لمعرفة المزيد

استعادة الإنسان: لماذا يُعَدّ التحليل النفسي ضرورياً في عصر الذكاء الاصطناعي
استعادة الإنسان: لماذا يُعَدّ التحليل النفسي ضرورياً في عصر الذكاء الاصطناعي

فبراير 16, 2026

نعيش اليوم لحظةً يُروى فيها تسارعُ التطور التكنولوجي بوصفه حتميةً لا مفرّ منها. لمعرفة المزيد

حين يبدو الأذى "غير قابل للتصوّر" — الانحيازات المعرفية، والحصانة، وما الذي تتطلّبه منّا المساءلة
حين يبدو الأذى "غير قابل للتصوّر" — الانحيازات المعرفية، والحصانة، وما الذي تتطلّبه منّا المساءلة

فبراير 9, 2026

بالنسبة إلى كثير من الناس، لا تتمثّل أكثر جوانب قصة جيفري إبستين إرباكاً في وقوع الاستغلال وحده، بل فيما يبدو أنه استدامته: ذلك الإحساس بأن الأذى يمكن... لمعرفة المزيد

الذكاء الاصطناعي والبحث الأخلاقي: البيانات، والتفسير، وواجب منع الضرر
الذكاء الاصطناعي والبحث الأخلاقي: البيانات، والتفسير، وواجب منع الضرر

يناير 26, 2026

لا يقتصر تأثير الذكاء الاصطناعي على كيفية الكتابة فحسب؛ بل يمتد ليشمل كيفية التعامل مع البيانات، وكيفية تفسير الأدلة، ومدى سهولة انتقال العمل البحثي إ... لمعرفة المزيد

الذكاء الاصطناعي والبحث الأخلاقي: إبقاء الاستقصاء خاضعاً للمساءلة عندما يصبح إنتاج النصّ بلا كلفة
الذكاء الاصطناعي والبحث الأخلاقي: إبقاء الاستقصاء خاضعاً للمساءلة عندما يصبح إنتاج النصّ بلا كلفة

يناير 19, 2026

تغلغلت أدوات الذكاء الاصطناعي الآن في الممارسة البحثية اليومية. فهي قادرة على صياغة النصوص، وتلخيص المقالات، وتوليد أسئلة المقابلات، واقتراح فئات تحلي... لمعرفة المزيد

ما بعد تبنّي السياسات: لماذا يتطلّب الذكاء الاصطناعي الأخلاقي في التعليم أكثر من مجرد إرشادات
ما بعد تبنّي السياسات: لماذا يتطلّب الذكاء الاصطناعي الأخلاقي في التعليم أكثر من مجرد إرشادات

يناير 12, 2026

يمثّل إصدار وزارة التعليم في المملكة المتحدة لورقة السياسات الأخيرة حول الذكاء الاصطناعي التوليدي في التعليم تدخّلًا مهمًا وفي وقته المناسب. لمعرفة المزيد

إعادة التموضع المهني بنزاهة: أطر عملية للتعامل مع التحولات المهنية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي
إعادة التموضع المهني بنزاهة: أطر عملية للتعامل مع التحولات المهنية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي

يناير 4, 2026

يتركّز جزء كبير من الإرشادات المتداولة حول الانتقال المهني في عصر الذكاء الاصطناعي على الفرد بصورة مفرطة. إذ يُقال لنا إن التركيز ينبغي أن ينصبّ على إ... لمعرفة المزيد

إعادةُ تموضعِ المسارِ المهنيّ في عصرِ الذكاءِ الاصطناعيّ: لماذا لا تكفي المهاراتُ وحدَها
إعادةُ تموضعِ المسارِ المهنيّ في عصرِ الذكاءِ الاصطناعيّ: لماذا لا تكفي المهاراتُ وحدَها

ديسمبر 29, 2025

تبدو السرديّةُ السائدةُ حول الذكاءِ الاصطناعيّ في أماكنِ العمل، للوهلةِ الأولى، بسيطةً على نحوٍ خادع؛ إذ يُقال إنّ تغيّرَ الوظائف يفرضُ على الأفرادِ ا... لمعرفة المزيد

أداة العناية الواجبة خلال ١٥ دقيقة: كيفيّة تقييم أيّ عرضٍ لدورةٍ عبر الإنترنت
أداة العناية الواجبة خلال ١٥ دقيقة: كيفيّة تقييم أيّ عرضٍ لدورةٍ عبر الإنترنت

ديسمبر 13, 2025

على امتداد المدونات الأربع السابقة في هذه السلسلة، تناولنا كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل المشهد التعليمي: وفرة العروض عبر الإنترنت، واختفاء المُعلّم... لمعرفة المزيد

هل كل هذا مُولَّد بالذكاء الاصطناعي؟ التعرّف إلى المحتوى المُصطنَع والتصميم التعليمي الهزيل
هل كل هذا مُولَّد بالذكاء الاصطناعي؟ التعرّف إلى المحتوى المُصطنَع والتصميم التعليمي الهزيل

ديسمبر 12, 2025

قبل صعود الذكاء الاصطناعي، كان السؤال الأبرز لدى المتعلّمات والمتعلّمين يتمحور حول ما إذا كانت الدورة التدريبية ذات صلة، أم صارمة، أم مُحكَمة التصميم. لمعرفة المزيد

ما بعد الشعارات والرموز: الاعتماد، والعمر، والبصمات الرقمية
ما بعد الشعارات والرموز: الاعتماد، والعمر، والبصمات الرقمية

ديسمبر 11, 2025

استُخدِم الاعتماد منذ زمن طويل بوصفه مؤشّراً على الشرعية في التعليم. وتعتمد الجامعات، ومراكز التدريب، والمعاهد على هيئات الاعتماد من أجل التحقّق من جو... لمعرفة المزيد

من يقف خلف الشاشة؟ الأشخاص، والبيداغوجيا، ووهم الخبرة
من يقف خلف الشاشة؟ الأشخاص، والبيداغوجيا، ووهم الخبرة

ديسمبر 10, 2025

يشهد حقل التعلّم اليوم تحوّلًا جوهريًا لا يتمثّل فقط في صعود المحتوى المُنتَج عبر أدوات الذكاء الاصطناعي، بل في تراجع حضور الميسّرين والميسّرات والمعل... لمعرفة المزيد

التعلّم في عصر الذكاء الاصطناعي: لماذا يتطلّب اختيار الدورات التدريبية اليوم عناية أكبر؟
التعلّم في عصر الذكاء الاصطناعي: لماذا يتطلّب اختيار الدورات التدريبية اليوم عناية أكبر؟

ديسمبر 9, 2025

شهد الحقل التعليمي العالمي خلال العقد الأخير تحوّلات جذرية. فقد انتقلت الجامعات ومراكز الأبحاث والمؤسسات التدريبية والممارسون والممارسات المستقلون نح... لمعرفة المزيد

إعادة قراءة الأدلة: لماذا تُعدّ عملية التفسير مهمة بقدر أهمية جمع البيانات في الحماية وأنظمة المساءلة
إعادة قراءة الأدلة: لماذا تُعدّ عملية التفسير مهمة بقدر أهمية جمع البيانات في الحماية وأنظمة المساءلة

ديسمبر 1, 2025

تسود في أنظمة الحماية والمساءلة فكرةٌ مفادها أن تحسين النتائج يتطلّب المزيد من البيانات: المزيد من النماذج، المزيد من قنوات الإبلاغ، المزيد من الأرقام... لمعرفة المزيد

ما وراء الشروط: كيف تكشف العقود عن الحوكمة والثقافة المؤسسية وديناميكيات السلطة
ما وراء الشروط: كيف تكشف العقود عن الحوكمة والثقافة المؤسسية وديناميكيات السلطة

نوفمبر 25, 2025

نُراجع في المركز عشرات المناقصات والعقود سنويًا في مجال العمل الاستشاري بقطاعات التنمية والعمل الإنساني وحقوق الإنشان. لمعرفة المزيد

ما وراء قسم الحماية: لماذا يجب أن تكون الحماية مسؤولية حوكمة مؤسسية
ما وراء قسم الحماية: لماذا يجب أن تكون الحماية مسؤولية حوكمة مؤسسية

نوفمبر 18, 2025

انعكاسات من المركز حول الأثر، والسرية، والسلطة، وأشكال الأذى التي تتغافل عنها المؤسسات لمعرفة المزيد

من الحساسية الثقافية إلى الحساسية الهيكلية إعادة التفكير في الحماية من خلال العدالة، والقوة، والسياق
من الحساسية الثقافية إلى الحساسية الهيكلية إعادة التفكير في الحماية من خلال العدالة، والقوة، والسياق

نوفمبر 10, 2025

على مدى سنوات، التزمت منظمات دولية عديدة بجعل أنظمتها للحماية "حساسة ثقافيًا". لكن غالبًا ما اقتصر هذا على تعديل اللغة أو الإجراءات دون مواجهة البُنى... لمعرفة المزيد

العمل في عصر الذكاء الاصطناعي: لماذا تبقى المهارات الإنسانية والحوكمة الأخلاقية جوهرية
العمل في عصر الذكاء الاصطناعي: لماذا تبقى المهارات الإنسانية والحوكمة الأخلاقية جوهرية

نوفمبر 3, 2025

يُعيد الذكاء الاصطناعي (AI) تشكيل الطريقة التي تعمل بها المؤسسات، من التوظيف وإدارة المشاريع إلى البحث وإعداد التقارير. فهو قادر اليوم على إنتاج المحت... لمعرفة المزيد

ترسيخ القيم النسوية في ممارسات المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم اليومية
ترسيخ القيم النسوية في ممارسات المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم اليومية

أكتوبر 27, 2025

يبدأ تطبيق نهج المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من منظور نسوي من خلال تصميم واعٍ ومتعمد. لمعرفة المزيد

المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من منظور نسوي: إعادة التفكير في المساءلة والرعاية والتعلّم
المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من منظور نسوي: إعادة التفكير في المساءلة والرعاية والتعلّم

أكتوبر 21, 2025

يرى مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان (CTDC) أن المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) ليست مجرد متطلبات بيروقراطية، بل هي عملية حيّة تشكّل الطري... لمعرفة المزيد

إطلاق دورة "المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من منظور نسوي"
إطلاق دورة "المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من منظور نسوي"

أكتوبر 13, 2025

إعادة التفكير في المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من خلال عدسة نسوية لمعرفة المزيد

الوكالة على الذات والأثر في الحماية من الاستغلال والإساءة: إعادة التفكير في السلطة والعدالة والمساءلة
الوكالة على الذات والأثر في الحماية من الاستغلال والإساءة: إعادة التفكير في السلطة والعدالة والمساءلة

أكتوبر 6, 2025

تُوصَف الأطر العالمية للحماية بأنها "مرتكزة على الناجيات والناجين"، لكنها، في الممارسة، كثيرًا ما تُعيد إنتاج الهياكل الهرمية ذاتها التي تسعى لتفكيكها... لمعرفة المزيد

عندما تفشل القيادة: الكُلفة الثقافية لسوء الإدارة
عندما تفشل القيادة: الكُلفة الثقافية لسوء الإدارة

سبتمبر 29, 2025

لا تقتصر القيادة على وضع الاستراتيجيات والخطط، بل تصوغ النسيج الثقافي للمؤسسات. وحين تسود الممارسات الإدارية المسيئة، تتحول الأخطاء الفردية إلى أنماط... لمعرفة المزيد

الثقافة في الجوهر: أهمية الانسجام المؤسسي
الثقافة في الجوهر: أهمية الانسجام المؤسسي

سبتمبر 22, 2025

نفكّر غالبًا في القيادة من زاوية الاستراتيجية والرؤية والهياكل. لكن ما يوحّد المؤسسة حقًا لا يقتصر على السياسات أو الخطط، بل ينبع من ثقافتها. لمعرفة المزيد

التوطين: من الخطاب إلى الممارسة
التوطين: من الخطاب إلى الممارسة

سبتمبر 16, 2025

أصبح مصطلح التوطين كلمة متداولة في مجالات التنمية وحقوق الإنسان والعمل الإنساني. فهو يعد بتحويل الموارد والسلطة والقيادة إلى الفاعلين-ات المحليين-ات،... لمعرفة المزيد

صون الذاكرة المؤسسية: إستراتيجية للاستمرارية والقدرة على التكيّف
صون الذاكرة المؤسسية: إستراتيجية للاستمرارية والقدرة على التكيّف

سبتمبر 1, 2025

عندما تفقد المنظمات ذاكرتها، فإنها تفقد أكثر من مجرد ملفات. تفقد السياق والعلاقات والقدرة على التكيّف بنزاهة. يوضّح هذا المنشور ما هي الذاكرة المؤسسية... لمعرفة المزيد

إعادة الهيكلة من أجل الصمود: كيف يمكن للمنظمات التكيف مع البيئات سريعة التغير
إعادة الهيكلة من أجل الصمود: كيف يمكن للمنظمات التكيف مع البيئات سريعة التغير

أغسطس 26, 2025

تعمل المنظمات اليوم في سياقات تتسم بعدم اليقين والتعقيد وسرعة التغير. سواء في القطاع الخاص، أو المجتمع المدني، أو المنظمات متعددة الأطراف، فإن الهياكل... لمعرفة المزيد

كيف يمكن للمديرات والمديرين بناء بيئات عمل خالية من الانتهاكات: دليل للقيادة الآمنة
كيف يمكن للمديرات والمديرين بناء بيئات عمل خالية من الانتهاكات: دليل للقيادة الآمنة

أغسطس 19, 2025

في مؤسسات اليوم، لا تقتصر مسؤوليات المديرين والمديرات على تحقيق الأهداف، بل تقع على عاتقهم أيضًا مسؤولية بناء بيئات عمل آمنة، ممكّنة، ومحترِمة. وكما و... لمعرفة المزيد

للعمل معنا

لنستكشف معاً ما تحتاج إليه مؤسستكم في المرحلة المقبلة.

إذا كانت مؤسستكم تتعامل مع تعقيد، أو تغيير، أو نمو، أو عدم يقين، يمكن للمركز أن يساعدكم على فهم سياقكم، وتوضيح أولوياتكم، وتصميم مقاربات تسهم في تقوية القدرات مع مرور الوقت.

"

"

Loading...